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教員名 ／ 職位 ／ 学位

加藤　尚子 （Naoko KATO）
准教授
修士（経営学）（南山大学）

略歴

1994年3月南山大学 大学院 経営学研究科 博士前期課程 修了 修士（経営学）
2000年3月慶應義塾大学 大学院 経営管理研究科 後期博士課程 単位取得退学
2000年4月豊橋創造大学　専任講師
2004年4月豊橋創造大学　助教授
2007年4月豊橋創造大学　准教授（～現在に至る）

職歴

1999年度成蹊大学 非常勤講師（後期設置科目担当）
2000年4月豊橋創造大学　専任講師
2001年度中小企業大学校中小企業診断士養成課程　企業経営論（Ⅰ）「経営組織」
2003年度慶應ビジネススクール遠隔セミナー「リーダーシップ」（セグメントコーディネーター：高木晴夫教授）
2003年度日本橋学館大学　非常勤講師「組織心理学」担当　夏季集中
2004年度慶應ビジネススクール遠隔セミナー「リーダーシップ」（セグメントコーディネーター：高木晴夫教授）
2005年度慶應ビジネススクール遠隔セミナー「リーダーシップ」（セグメントコーディネーター：高木晴夫教授）
2004年4月豊橋創造大学　助教授
2007年4月～豊橋創造大学　准教授
2008年度甲南大学　シミュレーションプログラム（講師）「ビジネスゲーム」
2009年度豊橋創造大学　助教授
2009年度愛知淑徳大学　非常勤講師「リーダーシップ論」
2007年4月甲南大学　非常勤講師
2011年度愛知淑徳大学　非常勤講師「リーダーシップ論」

所属学会

  • 日本労務学会
  • 産業･組織心理学会
  • 経営情報学会
    • 　
  • 経営行動科学学会

専門分野

  • 組織行動

学会及び社会における活動等

  • 2001年4月～2003年3月 経営情報学会　理事
  • 2001年4月～2002年3月 経営情報学会　普及誌　副編集委員長
  • 2002年4月～2003年3月 経営情報学会　普及誌　編集委員長
  • 2003年4月～ 経営情報学会　東海支部　役員
  • 2003年4月～ 経営情報学会　普及誌　編集委員
  • 2004年 経済産業省　技術経営人材育成プログラム導入促進事業「ケースメソッドによるMOT教育が展開できる講師を養成するための教材開発」開発委員
  • 2004年 経済産業省　技術経営人材育成プログラム導入促進事業「技術経営教育人材育成事業に向けたケースメソッド教育の展開と講師養成」開発委員
  • 2004年 経済産業省　　技術経営人材育成プログラム導入促進事業「ケースメソッドによるMOTプログラムの開発・設計・運用を担当するプログラム・ディレクターの養成」開発委員
  • 2005年 経済産業省（三菱総合研究所委託）「ＭＯＴ講師のケースメソッド教育への正しい理解を促進するための、啓蒙用教材コンテンツの開発」　委員
  • 2005年 経済産業省（三菱総合研究所委託）「ＭＯＴ講師教育を全国レベルで行うための、「ケースメソッド教授法」セミナーの遠隔教育展開」　委員
  • 2005年 経済産業省（三菱総合研究所委託）「ＭＯＴ講師教育を全国レベルで行うための、「ケースメソッド教授法」セミナー用・遠隔教育専用教材の開発」　委員
  • 2005年12月 豊川商工会議所　講演
  • 2006年4月～2008年6月 経営情報学会　広報委員会　メールマガジン担当　編集委員
  • 2007年4月～2008年3月 経営情報学会　東海支部　副支部長
  • 2007年11月 経営情報学会秋季全国大会　プログラム委員
  • 2007年11月 経営情報学会秋季全国大会　学生発表会（東海支部主催）　実施
  • 2008年10月 横浜国立大学特色ＧＰセミナー（名古屋）講師
  • 2011年8月～ 経営情報学会　広報委員会　メールマガジン担当　編集委員

主な研究業績

著書
  1. 加藤尚子「株式会社ベイビイジェイの概要」佐藤勝尚・三好哲也・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.5』，p2-5，（2010）
  2. 加藤尚子「有限会社ファインモールドの概要」佐藤勝尚・三好哲也・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.5』，p21-26，（2010）
  3. 加藤尚子「株式会社ヤマサンの概要」佐藤勝尚・三好哲也・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.4』，p2-5，（2009）
  4. 加藤尚子「白井収氏が携わる東三河を中心とした情報発信ビジネスとメディア・リテラシー」佐藤勝尚・三好哲也・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.4』，p18-21，（2009）
  5. 加藤尚子「質的データの収集と分析」産業・組織心理学会編『産業・組織心理学ハンドブック』，p240-243，（2009）
  6. 加藤尚子「株式会社ホープス誕生の経緯とその想い」佐藤勝尚・三好哲也・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.3』，p2-6，（2008）
  7. 加藤尚子「古川電機製作所の歴史とその取り組み」佐藤勝尚・三好哲也・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.3』，p54-57，（2008）
  8. 加藤尚子「百貨店の概要と豊橋丸栄」池田正孝・石田宏之・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.2』，p42-45，（2007）
  9. 加藤尚子「西島株式会社の概要と日本企業の定年制について」池田正孝・石田宏之・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.2』，p22-25，（2007）
  10. 加藤尚子「株式会社テレコンサービスの概要と同期型遠隔教育」池田正孝・石田宏之・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.1』，p24-27，（2006）
  11. 加藤尚子「ケースメソッド教育研究所とケースメソッド教育」池田正孝・石田宏之・加藤尚子監修『21世紀・起業家のフロンティアVol.1』，p84-87，（2006）
  12. 加藤尚子「第７章　働くことへの動機づけ」慶應義塾大学ビジネス・スクール編 『組織マネジメント戦略』有斐閣，p135-150，（2005）
  13. 高木晴夫・加藤尚子「ケースメソッド授業について」慶應義塾大学ビジネス・スクール編 『組織マネジメント戦略』有斐閣，p227-234，（2005）
  14. 高木晴夫・加藤尚子「ケースメソッド授業について」慶應義塾大学ビジネス・スクール編『人的資源マネジメント戦略』有斐閣，p145-154,（2004）
  15. 加藤尚子　ケース「富士製薬工業株式会社」慶應義塾大学ビジネス・スクール編 『人的資源マネジメント戦略』有斐閣，p189-220,（2004）
学術論文
  1. 加藤尚子「内発的動機づけが作動するネットワーク組織」, 経営行動科学，第12巻第1号，p49-62，1998．
  2. 渡辺直登・加藤尚子・藤本哲史「組織コミットメントに関する日米比較再考－ＩＲＴによ る翻訳等価性分析を通じて－」,日本労務学会年報，1995．
  3. 加藤尚子「組織サポート概念から見た個人と組織との関係に関する一考察」,南山大学大学院経営学研究科修士学位請求論文，1994．
学会発表
  1. 「内部モデル共有による動機づけについての事例研究」, 加藤尚子・高木晴夫, 1997, 産業･組織心理学会 第13回大会
  2. 「ポリエージェントシステム観から見た新しい組織行動」, 加藤尚子・高木晴夫, 1997, 経営情報学会 1997年春季全国研究発表大会
  3. 「組織コミットメントに関する日米比較再考－ＩＲＴによる翻訳等価性分析を通じて－」渡辺直登・加藤尚子・藤本哲史, 1994, 日本労務学会 第24回全国大会
  4. 「組織サポートに関する研究－組織コミットメントとの関係から－」,加藤尚子, 1994, 産業･組織心理学会 第10回大会
ケース
  1. 「富士製薬工業株式会社」, 加藤尚子, 1997, 慶應ビジネススクールケース
業界ノート
  1. 「医薬品業界に関するノート」, 加藤尚子, 1997, 慶應ビジネススクールノート
翻訳
  1. Kets de Vries, Manfred, F.R. & Miller, Danny, The Neurotic Organization : Diagnosing and Revitalizing Unhealthy Companies. 1987, New York, NY : Harper Business. 　渡辺直登監訳「神経症組織」９章担当　1995　亀田ブックサービス
報告書
  1. 「勤労者教育訓練実態調査」（第２章担当）, 1994, 愛知県労働部労働経済調査室
  2. 「女性労働者就業環境実態調査」（第２章担当）, 1993, 愛知県労働部労働経済調査室
その他発表
  1. 「会社コミュニティにおけるコミットメントとサポートに関する一考察」, 加藤尚子, 　1994, コミュニティ心理学シンポジウム 第19回大会
  2. 「内部モデル共有による動機づけ－Ｆ製薬における事例研究－」, 加藤尚子 , 1997, 経営情報学会 意味のモデル部会
その他
  1. 高木晴夫・高橋潔・加藤尚子「情報技術の人間的側面」特集号　経営情報学会 Vol.14 No.3, December, p1-2, 2005　
  2. 高木晴夫・加藤尚子「経営能力の育成に向けて―ケースメソッドの果たす役割とその教育方法―」　経営情報学会誌　経営情報フォーラム　Vol.12 No1, June p79-84，2003
  3. 加藤尚子「当事者意識を持ちながらの学習に向けて―ケースメソッドの活用」三田評論　p67, 2003
賞罰
  1. 日本労務学会研究奨励賞（渡辺直登・加藤尚子・藤本哲史「組織コミットメントに関する日本比較再考－IRTによる翻訳等価性分析を通じて－」）1995年

教員からのメッセージ

ケースメソッド授業も一部取り入れています

担当講義

2011年度（平成23年度）
春学期
  • 開講せず（6月27日まで育児休業中につき）
秋学期
  • キャリア形成
  • 組織行動論
  • リーダーシップ
  • リーダーシップ演習
  • キャリア発達論
  • 人間関係論（保健医療学部看護学科）
  • 人間関係論（保健医療学部理学療法学科）
  • 組織行動特論（大学院）閉講

連絡先

研究室D棟階 70研究室